很多新人進入公司之后，沒有狀態，不知道從何入手，尤其是對于其他行業轉行過來的seoer更是手足無措，作為職場新人我們如何才能提升自己的學習效率呢?好筆者今天以自己的實戰經歷和大家進行一下詳細的分享。
第一，首先要熱愛甚至迷戀seo這個行業。這個道理很簡單，很多站長是為了生計而選擇這個行業的，如果一旦溫飽問題解決了往往就會進入消極的狀態，這種狀態是導致自己停滯不前甚至退步的主要因素。針對優化新人筆者發現，剛進公司的時候信心百倍，每天搶著干活，內容用心在寫，發外鏈質量度和數量都能夠很好的完成，隨著時間的推移激情逐漸的消失殆盡，因為優化很多時候重復工作是難免的，他們逐步感受到了工作的枯燥也就漸漸失去了昔日的激情，但是筆者要說的是任何高手都是通過新手的磨礪鍛煉起來的，沒有前期的鋪墊，不經歷挫折和失敗，我們又如何能夠得到來之不易的經驗和教訓呢?所以，困難和枯燥僅僅是我們工作的一個小障礙而已，不要因為困難就對于這個行業失去信心，一個個的解決掉困難你不就進步了嗎，所以一定要對于這個行業抱有持續熱衷的態度，相信自己一定能夠做的更好，這樣才能提升自己進入這個行業的效率。
第二，要不斷總結工作中的細節和學習方法。很多新人剛進入公司就是不知道如何能夠快速的學習和掌握領導要求的東西，在我看來這都是學習方法出問題了，我們該怎么樣學習呢?首先，你要對于自己每天的工作有一個清晰明確的安排，比如早上8點半到9點半一個小時的文章寫作，9點半到十點半進行軟文的寫作，十點半到十一點半進行論壇發帖或者鏈接交換，下午后半天主要通過分類信息、博客等其他平臺做好網站推廣包括外鏈建設，有了這樣清晰明確的計劃之后我們今天只要按部就班的班工作逐一落實就可以了。新手在上班的時候最好能夠建立一個自己的站點，利用自己晚上或者業余的時間對我們網站進行詳細的優化，關通過這樣的實踐可以落實我們的操作技巧以及各種新的想法，這樣才能讓自己的思路得到最大程度的鍛煉，很多時候自己工作思路是主管安排的，但是自己的站點一步一步是自己用心去策劃和執行的，這樣得到的經驗其價值也是非常之高的。
第三，對于自己的疑難問題一定要虛心求教。這一點筆者發現大家做的都還不錯，因為本身是新人，自己沒有什么經驗，這個時候遇到問題是在所難免的，但是筆者提醒大家注意的是，我們要會問問題，遇到問題之后先可以在百度上看看，看看能否找到解決辦法，百度是最好的老師，很多問題往往"百度一下"就能完成，但是很多seoer就是喜歡把一些簡單的問題復雜化，在我看來都是不動腦筋的結果，對于一些確實搜索引擎中也無法給出準確答案的自己又要必須解決的問，我們可以去向你的上級領導提問或者和你同事溝通，本著謙虛的態度，很多時候你是會得到一個滿意的答復的，因為你問問題別人告訴你做法，你得到滿意結果的同時，對方也驗證了自己的理論，對于雙方都是雙贏的，很多時候你問問題得不到答案的關鍵在于你的態度，任何人都不喜歡和夜郎自大、好高騖遠的人交朋友，所以一定要注重社交禮節。
最后，筆者總結一下新人進入職場的確會遇到一些問題，很多時候經驗的缺乏以及自己對于新行業認識不足是導致我們成長緩慢的罪魁禍首，不怕慢就怕站，抱著對于seo行業虔誠的態度以及積極進取的學習精神我們會在職場上游刃有余，用心和虔誠的態度對于任何一個seoer都是非常有必要的。
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